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继续教育目标管理费用计算办法(修订)

发布时间:2019-01-02     点击:22     来源:继续教育部

陕西铁路工程职业技术学

继续教育部文件

继教〔2018〕10号

 

继续教育目标管理费用计算办法(修订)

学院继续教育依托校本资源,发展迅速,先后开办有陕铁院成人函授专科教育、西安建筑科技大学、西南交通大学、西北农林科技大学函授专升本教育,以及西南交大的工程硕士教育和各种技能培训,为铁路、公路、建筑等领域企业员工提高学历、终身学习,搭建了良好的学习平台。然而,随着学院的全日制办学规模不断扩大,师资力量出现不足,造成函授教学师资更加紧张,需要引入大量社会师资来满足发展需求。为了更大限度的利用学院现有资源,考虑到社会聘用兼职教师费用标准高等特点,结合学院实际,制定此办法。

一、成人学历教育

函授课程教学环节包括制定教学计划、教学组织与安排、教师制定授课计划、教案、授课、课堂考勤、作业、命题与阅卷、成绩汇总与分析等具体内容。

课程费用分配原则参照学院分配办法的基础上,按照职称、校内兼职与校外聘用的原则制定相关标准,同时考虑双休日和节假日、寒暑假因素。

1. 课时费基数的确定

 

职  称  系  数

名称

见习生

初级

中级

副高

高级

校内兼职

0.9

1.0

1.1

1.2

1.3

校外兼职

1.0

1.1

1.2

1.3

1.4

几点说明:

1)课时基数的确定为学院当年兼职教师的标准的1.2倍。班级学生数以50人一个班基数,50人及以下,学生系数1.0;50人以上,按照每超1人系数增加0.01递增。

2)计算公式:课时费(取整)=基数×校内(外)职称系数×学生系数

3)双休日函授教学课时费标准在(2)计算基础上,按照5元/节标准增加课时费,节假日教学的按照8元/节标准增加课时费,体现国家政策和人文关怀。

4)函授课程教学巡查若发生正常工作日,则巡查人员不计费用;若发生在节假日,则按照教师课时费基数的50%计算。

2.任课老师命题AB卷(含答案)100元/套,阅卷登记成绩、试卷分析按照2.0元/份试卷计算;

3.监考周内36元/场次,双休日等其他休息时间50元/场次;考务18元/场次, 双休日等其他休息时间50元/场次。

4.系部制定专业教学计划800元/个,修订500元/个;申报新专业撰写专业教学计划1000元/个。

5.函授课时系部提成10元/节,期末或年底一次性结算;职能处室配合提成年底一起结算。

6.函授教学班班主任费按《继续教育部成人高等教育班主任管理办法》执行;

7.函授学生考试未通过课程毕业前集中补修辅导及资料费50元/门生;用于支付补修辅导及考试组织考试、考前辅导课时费、出题阅卷、印刷等费用;

8.学生参加毕业答辩缴纳毕业设计指导及答辩费用300元/生,用于支付教师指导毕业设计、答辩委员答辩、组织答辩等费用。教师指导函授毕业设计(至少指导两次)按照50元/生支付费用,答辩委员参加答辩费按照30元/生支付费用。

9.函授教学若在高新校区进行,任课教师适当的增加补贴,按照5元/节。

10.任课教师上课迟到、早退在15分钟内,一次扣发10元;任课教师上课迟到、早退在15-30分钟,一次扣发20元;任课教师上课迟到、早退在30分钟及以上,一次扣发一节课时费。任课教师旷教,按照每次50元处罚。

11.招生宣传费主要作为参与招生工作人员津贴与奖励。 学院各部门配合继续教育部宣传本科进修班招生、毕业生成考报名等工作(以继续教育部注册缴费记录为准),奖励办法详见《继续教育部函授教育招生管理办法》。

二、企业员工技术技能培训

学院继续教育部在成人学历教育的基础上,全面负责开展各种技术技能培训,为企业员工进行专业技术技能的提升。企业对专业技术技能培训要求标准较高,要求培训教师既懂理论知识,又要具有丰富的实践经验,备课和讲课难度都大,因此企业专业技术技能培训课程需要高素质、高学历、高职称、具有丰富教学和实践经验的专兼职教师来任教,课时费标准要在函授课时费的基础有一定提高,面向企业聘用的专家的课时标准也须参照市场行情来考虑。

 1.培训课程授课严格执行培训方案,授课内容设计主要侧重技能、侧重实用、侧重培训效果的三侧重原则,严格按照基于工作过程,项目贯穿培训进行培训课程设计,制定课程或模块培训计划,制作PPT教案和编写学习材料,全过程多媒体教学。聘用企业专家和教学能手进行授课,体现高标准高回报,多劳多得的原则,按照下列表格规定标准计算课时费。

      职称类型

校内外

双师型具有丰富经验的初级

双师型具有丰富经验的中级/工程师

副高级/高级工程师

正高级/教授级高工

校内兼职

70

84

91

98

校外兼职

或临时聘用

100

300

500

1000

2.设计制定一套完整的实施性培训方案按照1000元标准支付报酬。

3. 培训结束命题100元/份,阅卷2元/份,监考50元/场,假期监考100元/场;假期出车补贴100元/每天;班主任费每生5元/月。

4.培训班业务介绍实行奖励制。介绍一个培训奖励培训费总额的1-2%,最低奖励不低于1000元。

 

三、工程硕士研究生班

我院与西南交通大学合作开办工程硕士班,按照协议规定代收学费,陕铁院留取近30%的学费支付任课教授到渭南落地后的授课、食宿等费用,以及组织招生、报名、复试资格审查等活动费用。

1.课时费按照西南交通大学标准,100-150元/节自付课时费;考试组织监考50元/场,阅卷2元/份。

2.研究生班班主任负责长期咨询、授课期间服务师生,填写相关表格等工作,按照5元/生·学期。

3.研究生招生实行奖励制度,介绍一名研究生考试录取、缴费注册后,按照1000元/生的标准奖励。

四、其他费用

1.节假日和寒暑假是继续教育工作的黄金季节,继续教育部人员可以按照项目适当发放加班费、项目实施管理费等,但年度总额不超过目标责任书规定的标准。

2.成人学历教育按照与合作院校的联合办学协议代收学费,并按照协议规定分配费用。

3.技术技能培训以合同价为收费标准。

4.继续教育部实行目标管理,除上述支付项目外的费用支付参照学院有关标准执行。

五、附则

1.本办法自继续教育部部门全体会议通过之日起执行。

2.本办法解释权归继续教育部办公室所有。

 

                                                                           继续教育部

                                                                             2018年1月25日

 

 

 


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